Attractivité — métiers Santé et Social​

Valoriser
le secteur

Promouvoir les métiers et les formations : informer, sensibiliser et faire découvrir.

Écoute des aidants à Chambéry, la CSAS valorise leur rôle essentiel.
Soutien aux projets inclusifs en Savoie, la CSAS encourage l’innovation sociale.

Cette mission vise à éveiller les curiosités et renforcer l’attractivité des métiers de la santé et du social, avec des actions concrètes de sensibilisation, en valorisant leur utilité sociale, la richesse des parcours et les perspectives d’évolution qu’ils offrent.

Pourquoi cette mission ?

Faire rayonner les métiers

Elle s’inscrit dans une volonté de déconstruire les représentations stéréotypées, notamment auprès du grand public. Elle vise à rendre ces métiers, souvent méconnus et insuffisamment reconnus, plus lisibles et plus visibles.

Co-construire ensemble

Ancrée dans une dynamique territoriale, la mission repose sur la co-construction avec les acteurs locaux et l’articulation des actions locales avec les campagnes nationales et régionales, afin de garantir cohérence, efficacité et pérennité de la mobilisation.

Une stratégie multicanale pour tous les publics

Des supports attractifs : vidéos, témoignages, affiches, flyers ou encore expositions.

Des outils d’information et d’orientation clairs et adaptés aux jeunes pour présenter les formations, leurs débouchés et promouvoir la diversité des métiers.

Des actions de terrain : portes ouvertes, immersions, rencontres professionnelles, salons.

Des ambassadeurs locaux mobilisés pour mettre en valeur les métiers par des parcours authentiques, tout en favorisant l’inclusion et l’accessibilité.

Pour atteindre ses objectifs, la mission s’appuie sur une stratégie de communication coordonnée, ciblée et multicanale, adaptée à différents publics : jeunes, personnes en reconversion, demandeurs d’emploi et grand public.

Soutien aux projets de vie à Chambéry, la CSAS encourage l’autodétermination.

La marque « Métiers Santé & Social », un pilier central

Orientation vers les dispositifs à Chambéry, la CSAS facilite les parcours.

Depuis 2025, la marque « Métiers Santé & Social » structure toutes nos initiatives. Elle offre une identité claire et reconnaissable, qui permet de structurer nos outils, nos communications et nos actions de sensibilisation.

La marque s’incarne également dans des événements fédérateurs, conçus pour rapprocher professionnels, partenaires et grand public, comme par exemple le Salon Santé & Social : un rendez-vous territorial qui permet de découvrir les métiers, les formations et les parcours professionnels.

« Métiers Santé & Social » est donc bien plus qu’un logo : c’est un outil stratégique, pensé comme un fil conducteur et un levier de mobilisation qui accompagne les acteurs du territoire et incite les publics à s’engager.
En savoir plus

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Prendre soin
Côté formation

Chiffres clés du territoire

(issus d’une étude publiée en 2025 par la CSAS)

Télécharger l’étude

Compilation de toutes les données

Données provenant des 50 organismes gestionnaires ayant pris part à la première phase du projet GPEC-T représentant 224 établissements et services du secteur sanitaire, médico-social et social sur le département de la Savoie en 2024.

145

Nombre d’organismes gestionnaires identifiés sur le territoire

341

Nombre d’établissements et services identifiés sur le territoire

18

Nombre d’établissements de formation implantés sur le territoire